孙晓诗委员：

 您提出的关于提高、落实警务辅助人员有关待遇和职业发展问题的建议提案收悉，现答复如下：

 一、关于落实警务辅助人员薪资待遇保障工作情况

 盘锦市公安局大洼分局现有警务辅助人员304人。2022年8月14日，盘锦市人民政府办公室印发了《盘锦市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）的通知》（盘政办〔2022〕23号），据此，盘锦市公安局于2022年12月30日印发了《盘锦市公安局警务辅助人员层级化管理实施细则（试行）》（盘公政〔2022〕85号）。按照市政府及市公安局关于警务辅助人员层级评定的工作要求，分局于2023年初开展层级评定工作，于2023年12月末完成了全局警务辅助人员的首次层级评定工作，并进行了层级工资补发。警务辅助人员层级评定后，文职警务辅助人员月最高增资额为666元，实发工资2711.97元（分局现有最高文职警务辅助人员层级为四级）；勤务警务辅助人员月最高增资额为655元，实发工资2701.97元（分局现有最高勤务警务辅助人员层级为四级）；除此之外，根据盘锦市人社局发布的《关于调整全市最低工资标准的通知》（盘人社发〔2024〕22号）要求，全市的月最低工资已由1710元调整到1900元。根据《盘锦市公安机关警务辅助人员待遇保障规定》（盘政办〔2022〕24号），全市公安机关文职警务辅助人员的基本工资应由原来2565元/月调整到2850元/月，月增资额为285元；勤务警务辅助人员的基本工资应由原来2394元/月调整到2660元/月，月增资额为266元。基本工资调整发放时间从2024年5月1日起实施，目前此项工作正在推进中。

 二、关于落实警务辅助人员常态化培训机制情况

 警务辅助人员是公安机关的辅助力量，也是协助公安机关维护社会治安的重要力量，警务辅助人员队伍管理、技能培训、考核奖惩等也是公安队伍建设的重点工作。一是按照上级工作要求，分局分批次参加市局开展的警务辅助人员政治轮训，预计三年内完成全局警务辅助人员轮训工作。年初以来，分局从实战演习、保密工作、专业技能、体能训练等方面加强警务辅助人员业务培训，累计300余人次参训，进一步提升了基层警务辅助人员综合能力；二是各基层派出所不定期开展警务辅助人员集中教育培训，通过对基层矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、反电诈宣传、未成年人保护工作等基层派出所业务工作进行讲解培训，切实补强警务辅助人员警务技能短板，同时，对警务辅助人员队伍的管理制度、法纪观念、纪律作风、业务素养等方面的工作也提出了具体要求。通过日常集中培训工作，警务辅助人员的警容警纪、实战能力得到较大提升，也为打造辖区持续良好的治安秩序提供了更加坚实的保障；三是加强“驻村警务辅助人员队伍”建设。各基层派出所不定期对各村（社区）警务辅助人员进行业务培训。培训立足辖区及“一社区两警务辅助人员、一村一警务辅助人员”工作职责，从警务辅助人员的职责、应当遵守的纪律、业务技能、身体素质、法律法规等方面对全体警务辅助人员进行了系统的业务培训，并就如何履行好警务辅助人员职责做了相关业务知识讲解，要求警务辅助人员认真履行纠纷调解员、治安巡防员、法制宣传员、现场保护员、安全检查员职责。通过业务培训，分局警务辅助人员队伍综合素质能力显著提升。

 三、关于落实改善警务辅助人员工作环境情况

 分局深入贯彻落实全省公安机关加强基层基础建设工作精神，基层基础建设得到了“创新式”改善。在派出所建设方面，分局投资经费500余万元用于田家派出所改造和购置办公用品和设备，投资经费150万元用于新建的赵圈河派出所装修，投资经费80万元用于新立派出所选址装修，投资30余万元用于新兴派出所原址改造建设，以及筹备大洼派出所的搬迁和选址工作；分局增建、改建洗衣房、健身房、淋浴房等基础设施，购置警务辅助人员服装及交警、巡特警等特殊警种服装及警务装备，更新执法记录仪，购置警车22台，费用264万元，为全警提供精准化、精细化服务，不断改善民警及警务辅助人员工作生活条件，为维护社会治安、打击违法犯罪做好基础保障工作。

 四、关于落实警务辅助人员职业发展情况

 警务辅助人员队伍作为公安工作重要辅助力量，其队伍管理、薪酬保障、前景规划等也纳入省厅重点工作项目。2023年，《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》由省第十四届人民代表大会常务委员会五次会议通过并于2024年1月1日起正式实施，《条例》中对警务辅助人员薪酬保障、公用经费、被装装备、表彰奖励、抚恤等作出明确规定并予以保障。此外，省公安厅多次组织召开全省公安机关贯彻落实警务辅助人员条例及配套制度工作会议，同时组织厅直属局和各市、县公安机关警务辅助人员管理工作主要负责同志及业务骨干开展全省公安机关警务辅助人员管理工作培训。培训会议中着重强调注重警务辅助人员个人发展空间和良好的职业发展体系，有计划在日后出台相关文件及措施为警务辅助人员规划良好的职业前景。

盘锦市公安局大洼分局