盘锦市大洼区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告
一、总体情况
(一)主动公开情况
一是2022年本单位主动公开政府信息50余条,通过区政府门户网站发布各类信息6条。
二是通过政府信息公开,公布了大洼区人社局概况、各部门职能、领导班子简介、工作动态等相关内容。
(二)依申请公开情况。
2022年,本单位未收到依申请公开信息。
(三)政府信息管理
大洼区人社局认真主动落实政府信息公开的工作规定,严格遵照信息发布流程,做到合法、合规、及时、安全公开发布信息,落实好信息公开工作。同时,不断加强信息公开建设,努力推动政务公开内容、方式标准规范。
(四)政府信息公开平台建设
大洼区人社局没有开通网站,本局产生的政务信息主要在“大洼区人民政府”“盘锦市人力资源和社会保障局”门户网站发布。
(五)监督保障
我局强化政务信息公开监督保障工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并安排专人负责政务信息公开材料起草、审核、发布等各环节工作,信息正式公开发布前由股室负责人、局办公室负责人、分管领导、主要领导审核把关,签字后方可正式发布。
二、主动公开政府信息的情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
18 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的沟槽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
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(四)无法提供 |
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0 |
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0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
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(五)不予处理 |
0 |
0 |
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0 |
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(六)其他处理 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
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(七)总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年存在问题改进情况:一是提高工作水平,拓宽工作思路,加大工作力度。坚持解放思想,主动提高业务水平和业务能力,主动学习其他县区和各地区的好的经验做法,结合本局业务,持续拓展政务公开范围,深入推进政务公开领域,精准向广大人民群众发布有效信息。二是加强责任落实,提高政治站位,完善工作机制。加强审批流程等工作制度,采取“谁主管,谁负责,谁发布,谁把关”的审核工作机制,确保网站文件、信息、数据发布的准确无误,保障发布信息工作高质量高效能。
2022年存在的主要问题与不足:一是主动公开意识不够强,信息公开时效性有待加强;二是发布信息渠道不统一,没有将所有信息归集到政府门户网站统一发布。
六、其他需要报告的事项
本年度没有产生信息公开处理费。
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