大洼区第三届人民政府召开第十七次常务会议

12月29日，区委副书记、区长林学玮主持召开大洼区第三届人民政府第十七次常务会议，听取盘锦市大洼区关于2022年信访稳定工作情况汇报，审议并原则通过《盘锦市大洼区2022年公开招聘事业单位工作人员实施意见》《盘锦市大洼区2021年公务员年度考核奖分配方案》，听取盘锦市大洼区关于2022年安全生产工作情况汇报，审议并原则通过《盘锦市大洼区关于深化应急管理综合行政执法改革实施方案》《盘锦市大洼区相对集中行政审批权改革工作实施方案》，听取盘锦市大洼区关于2022年河长制工作情况汇报，审议并原则通过《盘锦市大洼区农村供水应急预案（试行）》《盘锦市大洼区农村供水水质提升专项行动实施方案（2023—2025年）》《盘锦市大洼区2022年食品安全工作报告》《盘锦市大洼区2022年“1+4”重点工作目标任务考核细则》。

会议强调，要抓好重点人员定向管控工作，进一步压实“四位一体”包保责任。要妥善处理群体性上访事件，加大《信访工作条例》宣传力度。要聚焦重点领域开展定向排查，加强信息预警研判。要强力推进重点台账化解攻坚，做到包解决化解、包思想疏导、包教育稳定、包息访罢访。

会议强调，招聘工作要组织到位、宣传到位，做好人才储备。相关部门要相互配合，形成工作合力，确保此次招聘工作有条不紊，全力打造公开、公平、公正、择优的选人用人环境。

会议指出，制定《考核奖分配方案》是激发和调动干部积极性的重要手段。要高度重视，各司其职，保证发放工作做到公开、公正，为促进我区各项工作的开展作出更大的贡献。

会议强调，要健全完善网格责任体系，织密安全“责任网”。要突出重点领域，开展消防安全检查，确保人民群众生产生活安全。要坚持预防为先，强化应急准备，健全完善应急救援体系，提高反应处置能力。要加强沟通协调，提高应急管理综合行政执法队伍专业化素质，推进安全生产专项整治、安全生产大检查和百日攻坚等工作，防范化解安全风险隐患，坚决遏制生产安全事故发生。

会议强调，要提高政治站位，明确“审管分离”原则，构建审批服务与业务支撑相结合的审批新机制，从根本上解决企业群众问题。要突出集成服务，切实推进各项改革任务纵深发展。区营商局要发挥牵头抓总作用，以标准固流程、促规范、提效率，主动担当作为，确保改革工作落实落地见成效。

会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于治水的重要论述，推动河长制各项工作落地落实。要完善党政领导、河长负责、部门联动、条抓块保的河长制工作体系，常态化开展监督检查，切实守护群众生命财产安全。要高度重视农村饮水安全工作，定期监测水质，建立应急体系，齐抓共管，消除隐患。要积极谋划项目，多渠道争取资金，发现问题及时解决。

会议强调，要全力筑牢食品安全防线，压紧压实属地管理责任、行业部门监管责任、企业主体责任，发挥行业内部“吹哨人”和社会监督作用，持续营造食品安全社会共治的良好氛围。

会议强调，完善考评体系，充分认识开展“1+4”重点工作考核的重要意义，积极对上争取。要及时开展考核工作，为区委、区政府决策提供建议。

　　区委常委、副区长于淼，副区长宋锦，副区长张福泉，副区长、市公安局大洼分局局长张立国出席会议。