近年来，大洼区人民医院不断深化“以病人为中心”的医疗服务理念，着力构建优质医疗服务标准，完善医院管理体系，持续提升医疗服务能力，稳步推进医疗体制改革，为辖区百姓提供专业、安全、有效、精准、满意的医疗服务，为人民群众健康保驾护航。

完善医疗体制，落实岗位职责。区人民医院严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策制度，通过党委会议、院长办公会议等形式集体研究，确保重大决策的正确性、科学性和可行性；实行“一把手”负总责，分管领导分工负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，严格落实岗位职责；实行院科两级管理体系，与科主任签订目标管理责任书，下发年度重点任务分解表，明确工作重点和时间节点，保证工作落实，职能科室明确职责，严肃纪律，以临床为中心，抓好管理，做好服务；制定扫黑除恶工作专项实施方案，开展广泛宣传和人员摸排工作，积极营造全社会共同参与，支持扫黑除恶专项斗争的良好氛围。

加强医疗管理，提升服务能力。全院上下加强医疗文献质量管理，医务科、护理部每周定期进行运行病历、终末病历审查，定期开展处方点评，发现不足，立即整改；坚持开展合理用药“双十”排名、公示，制定辅助用药管理规定，贯彻落实国家重点监测20种药品，医务科、医保科联合管控，严格落实首诊负责等“十八项”核心制度，让医疗安全意识深入人心；护理专业多次开展“立足岗位、爱岗敬业”主题活动，进行“一专科一特色”成果展示，为构建医患和谐关系，提升服务质量，起到积极的推动作用。

积极履行公立医院责任，持续深入医改工作。今年以来，大洼区人民医院完成高考生体检3664人次，贫困人口大病救治20余人次，各种医疗保障50余次，开展辽宁省基层卫生人才能力培训，为25名村医进行为期3天的常见病诊疗培训，开展了“科普之冬”大型义诊活动，给辖区百姓免费检查、赠药；医改重点指标、医疗费用等得到有效管控，人均门诊费用、住院费用增长幅度均控制在5%之内，药占比下降到29%，百元耗材比24.1%；同时，充分发挥龙头医院带动作用，加强医联体建设，实现常见病、多发病区镇“同病同治”。推进分级诊疗，开展网络预约挂号，实现村、镇、区三级网络预约，上半年网上预约就诊达1500人次。

强化党的领导，加强党风廉政建设。认真学习贯彻党的十九大精神，坚持抓好党建促业务发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医院各项工作顺利开展。院党委进一步强化抓党建的主体意识和责任意识，班子成员自觉履行“一岗双责”，组织党员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、支部书记抓党建述职制度，增强组织生活的政治性和原则性；严格落实党风廉政建设责任制，形成党委书记、班子成员和科室负责人三层责任落实主体，层层分解责任、层层传导压力；积极开展廉政文化建设活动，召开警示教育会议，时刻警醒全院广大党员干部，切实提高廉政意识和红线意识。