大洼区人民医院坚守初心 为人民群众健康保驾护航
近年来,大洼区人民医院不断深化“以病人为中心”的医疗服务理念,着力构建优质医疗服务标准,完善医院管理体系,持续提升医疗服务能力,稳步推进医疗体制改革,为辖区百姓提供专业、安全、有效、精准、满意的医疗服务,为人民群众健康保驾护航。
完善医疗体制,落实岗位职责。区人民医院严格执行民主集中制,坚持“三重一大”事项集体决策制度,通过党委会议、院长办公会议等形式集体研究,确保重大决策的正确性、科学性和可行性;实行“一把手”负总责,分管领导分工负责,班子成员“一岗双责”的领导工作责任制,严格落实岗位职责;实行院科两级管理体系,与科主任签订目标管理责任书,下发年度重点任务分解表,明确工作重点和时间节点,保证工作落实,职能科室明确职责,严肃纪律,以临床为中心,抓好管理,做好服务;制定扫黑除恶工作专项实施方案,开展广泛宣传和人员摸排工作,积极营造全社会共同参与,支持扫黑除恶专项斗争的良好氛围。
加强医疗管理,提升服务能力。全院上下加强医疗文献质量管理,医务科、护理部每周定期进行运行病历、终末病历审查,定期开展处方点评,发现不足,立即整改;坚持开展合理用药“双十”排名、公示,制定辅助用药管理规定,贯彻落实国家重点监测20种药品,医务科、医保科联合管控,严格落实首诊负责等“十八项”核心制度,让医疗安全意识深入人心;护理专业多次开展“立足岗位、爱岗敬业”主题活动,进行“一专科一特色”成果展示,为构建医患和谐关系,提升服务质量,起到积极的推动作用。
积极履行公立医院责任,持续深入医改工作。今年以来,大洼区人民医院完成高考生体检3664人次,贫困人口大病救治20余人次,各种医疗保障50余次,开展辽宁省基层卫生人才能力培训,为25名村医进行为期3天的常见病诊疗培训,开展了“科普之冬”大型义诊活动,给辖区百姓免费检查、赠药;医改重点指标、医疗费用等得到有效管控,人均门诊费用、住院费用增长幅度均控制在5%之内,药占比下降到29%,百元耗材比24.1%;同时,充分发挥龙头医院带动作用,加强医联体建设,实现常见病、多发病区镇“同病同治”。推进分级诊疗,开展网络预约挂号,实现村、镇、区三级网络预约,上半年网上预约就诊达1500人次。
强化党的领导,加强党风廉政建设。认真学习贯彻党的十九大精神,坚持抓好党建促业务发展,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动医院各项工作顺利开展。院党委进一步强化抓党建的主体意识和责任意识,班子成员自觉履行“一岗双责”,组织党员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、支部书记抓党建述职制度,增强组织生活的政治性和原则性;严格落实党风廉政建设责任制,形成党委书记、班子成员和科室负责人三层责任落实主体,层层分解责任、层层传导压力;积极开展廉政文化建设活动,召开警示教育会议,时刻警醒全院广大党员干部,切实提高廉政意识和红线意识。
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