按照市、区教育局以及上级相关部门关于在全市教育系统落实“区管校聘”的总体要求和部署，进一步深化教师管理体制改革，扎实开展学校教师“区管校聘”工作，实现学校人事管理的系统化、科学化、合理化、规范化和制度化，8月13日上午，田家学校召开了“区管校聘”工作实施方案全体教师工作会议。

会议上，该校党支部书记、校长白晓俭带领全体教师对《盘锦市大洼区中小学教师“区管校聘”管理体制改革工作实施方案（试行）》（大政办发〔2019〕41号）和《盘锦市大洼区中小学教师“区管校聘”工作实施细则（试行）》（大政办发〔2019〕42号）两文件以及依据两文件制订的《田家学校中小学教师“区管校聘”工作实施方案（试行）》内容进行了全面细致地学习，并对文件的目标要求、聘用原则、方法 、对象、直聘和二次聘用的程序等做了详细说明，要求全体教师按照学校关于“区管校聘”整体工作的安排部署，认真填写好“教职工岗位聘任意向申请书”上交学校，以确保学校在上级部门指定的周期内顺利完成此项工作。依据区教育局8月13日上午全区学校校长工作会议的要求，白校长带领全体教师又对辽委发〔2018〕35号、辽教发〔2019〕63号、辽政办发〔2015〕82号文件以及上访条例进行了学习。要求教师一定要全面掌握并领会文件内容，一定要深刻理解上访条例要求，一定要按照市、区教育局以及学校的整体要求做好本职工作、做好区管校聘工作，做好教育教学的日常工作。

　　会议的召开，在落实开展“区管校聘”工作相关文件精神的同时，也营造了公平竞争、唯才是用的工作氛围，实现了师资的合理配备，激发了全体教职工的职业精神、上进心和内在动力，对教师专业化发展、教育教学质量提升以及学校持续发展均起到了积极有利的推动作用。