安永委员：

您提出的《关于加强村级文化管理队伍人员队伍建设的建议》我局已收悉，通过对提案内容的认真解读，委员您提出的现状分析客观深刻，并提出了发展的具体建议，我局结合当前实际工作作出如下答复：

一、全区文化管理队伍建设工作基本情况

（一）高度重视、组织文化管理队伍工作有序开展

为使我区文化队伍建设工作有序开展，区委宣传部、区文旅局深入开展了文化站和村文化室人才队伍建设情况调研。并按照省市主管部门要求，结合我区实际，制定了2018年人才培训计划安排，将文化管理队伍建设工作放在重要位置，精心组织，狠抓落实，推动文化管理队伍工作的创新发展。

（二）大力推进，提升基层文化管理队伍力量

全区已有基层文艺队伍265个，文艺骨干625人，每年约有8000余文艺人才组织参与全区群众文化活动。各镇街综合文化站有专兼职人员52人，文化组织健全，配备了文化工作负责人、文化专干、图书管理员及电影放映员。共有农家书屋管理人员106人，社区书屋管理人员19人，区图书馆、文化馆每年按计划开展培训，组织图书管理、戏曲、美术、文艺等培训活动。制定了政府向社会力量购买公共服务机制，全区文化志愿者服务已经形成机制，全区文化志愿者205人，服务活动开展已经实现常态化。

（三）创新形式，开展文化管理队伍业务培训

一是深入基层开展业务培训。按照全年文化管理队伍培训计划，开展面向全区培训活动2次，分别是全区基层公共文化服务培训员培训，全区共有450名基层公共文化服务参加了培训，培养了一批能够熟练开展公共文化服务和旅游服务的专业人才，有效提高了参训人员的专业水平。

二是积极举办图书馆基础业务培训班。对来自全区各镇街的基层图书馆28名专业人员进行了培训，通过培训使基层图书馆工作人员进一步了解和掌握了图书集群管理系统的操作及相关知识，提高了业务水平。

三是围绕群文系统公共数字化建设开展培训。开展全区面向基层40名公共文化服务人才开展培训活动2次，以集中培训的方式，进行国家公共文化服务资源多渠道运用、公共文化服务保障法、数字公共文化服务建设、数字文化馆建设标准、互联网新形势下如何组织策划群众文化活动、如何利用数字化公共文化进行全民艺术普及。

四是面向社会开展各类公益培训。为弘扬中华传统优秀文化，区文化馆开办第五届戏曲人员培训班，培训人次50人，五期共培训戏曲爱好者300人次。培训科目以简述评剧历史与特点、简述评剧各流派演唱特点、教唱段一首，结合形体动作表演、现场解答，演唱交流为主要内容。

（四）注重实效，队伍的工作潜能得到激活。

全区文化系统坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了文化队伍建设。在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求， 培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的文化管理人员队伍，在全社会树立了我区文化工作者的良好形象。正确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成才环境。

二、存在的问题

因经费等方面的原因，一是全区性质大型培训活动较少，上半年仅有两次。二是培训范围小，仅仅限于本单位职工和镇街道层面专职负责人员。三是培训业务面窄，仅限于管理业务，没有真正的深入到社会、深入到群众中去，缺乏与基层群众的联系，各项工作的开展还无法与群众文化活动中的现实需求充分结合在一起，无法体现来自基层的声音，在一定的程度上导致了公益培训工作效果有限。

三、下阶段全区文化管理队伍建设工作计划

我局将继续加大文化管理队伍培训力度，下阶段将继续按照全年人才培训计划开展工作。

一是开始开展全区美术培训工作。二是开展开展全区书法培训工作。三是继续开展全区范围内的社区书屋、农家书屋图书管理员培训工作。四是开展一次全区两馆内业务知识培训。通过培训提高我区文化管理队伍的综合素质和服务能力，努力培养一支思想政治素质好、业务能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的文化管理队伍。

非常感谢您对文化工作的支持与关心，希望今后能一如既往地提出宝贵意见和建议，下一步我们将加大对村级文化队伍建设的投入力度，提高管理水平，积极培厚大洼文化人才的土壤。