实施“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”，对推进统一开放、竞争有序的人力资源市场建设，逐步解决我国人力资源市场发展不平衡、不充分问题，促进西部和东北地区人力资源服务业发展，为西部大开发和振兴东北老工业基地重大战略提供宝贵的人力资源支撑，具有重要意义。2017年，人社部人力资源市场司组织实施了“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”，取得良好成效。为进一步贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》关于“实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”的要求，更好推动西部和东北地区人力资源市场建设，2018年人社部继续组织实施援助计划项目。

　　各地高度重视，积极组织申报，共上报27个项目，经遴选，人社部共支持16个项目，主要集中在以下五个方面：一是开展人力资源市场管理人员培训。围绕西部和东北地区加强人力资源市场建设需要，加大管理人员培养培训力度，不断提升能力素质水平。二是举办人力资源市场服务活动。围绕实施就业优先战略和人才强国战略，发挥市场机制作用，促进重点群体就业；鼓励和引导各类人力资源服务机构积极参与，引进当地经济发展需要的紧缺人才。三是举办人力资源市场助力脱贫攻坚活动。加强贫困地区人力资源服务市场管理人员培训；充分发挥人力资源服务机构作用，组织人力资源服务机构为贫困劳动力送政策、送指导、送信息，开展人力资源服务机构精准扶贫活动。四是举办人力资源市场高校毕业生招聘活动。支持西部和东北地区举办专场招聘会、网络招聘会和跨区域招聘会等活动，进一步促进高校毕业生就业。五是开展与东部省份人力资源市场建设对口交流活动。通过与东部省份的对口交流，建立合作关系，加强资源共享，提升人力资源市场的配置能力，加快推动西部和东北地区经济转型发展、提质增效升级。

　　通过实施“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”项目，进一步加强人力资源市场建设、提高市场管理人员和从业人员素质、加快发展人力资源服务业，调动各方积极性，形成上下联动、齐抓共促的工作氛围。