根据全省14个市人力资源和社会保障部门通过各级人力资源市场采集的有效数据。2016年用人单位通过各级人力资源市场招聘各类人员1819369人，进入人力资源市场的求职者为1994379人，求人倍率约为0.91，全省人力资源市场供求局势保持稳定。主要表现以下几个特征:

    1、与2015年相比，2016年全省人力资源市场需求人数减少56735人，求职人数增加32496人，求人倍率下降0.05。

    2、从产业需求看，第三产业的用人需求依然占据主体地位。2016年全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.47%、32.4%和65.14%。

    3、从行业需求看，用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业四大行业，四者分别占全省人力资源市场劳动力总需求的26.06%、16.75%、12.86%和12.14%，合计占总需求的67.81%。

    4、从用人单位需求看，企业需求人数占总需求人数的97.81%。其中，有限责任公司、私营企业和个体经营构成企业用人需求的三大主体，所占比重分别为28.33%、26.86%和17.55%，三者合计达72.74%；机关、事业单位用人需求所占比重为0.21%；其他单位用人需求比重为1.98%。

    5、从职业需求情况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为38.89%、25.26%和15.33%，三者合计占总需求量的79.48%。

    从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员，所占比重分别为35.54%、23.94%和12.68%，三者合计占总求职人数的72.16%。

     6、从求职人员构成看，本省求职人员占87.55%，外埠求职人员占12.45%。在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍前三位，所占比重分别为23.86%、22.28%和12.85%，合计占供给总量的58.99%。（见表6、图6）

     7、从用人单位对求职者的性别要求看，82.8%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。其中，对男性的需求比重高于女性，男、女需求所占比重分别为43.06%和39.74%。

    从求职者的性别构成看，男性求职者1078595人，女性求职者915784人，分别占求职总量的54.08%和45.92%。

    从供求对比状况看，女性求职者的求人倍率大于男性求职者，男女求人倍率分别为0.88和0.95。

    8、从用人单位对求职者的年龄要求看，93.43%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的85.44%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占22.18%，对25-34岁之间劳动者的需求占36.89%，35-44岁之间劳动者的需求占26.37%。

    从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的86.18%。其中，16-24岁之间的求职者比重为23.61%，25-34岁之间的求职者比重为34.34%，35-44岁之间的求职者比重为28.23%。

    从供求对比状况看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为0.92；25-34岁求职者求人倍率为1.04；35-44岁求职者求人倍率为0.91；45岁以上的求职者求职相对较难，求人倍率仅为0.59。

    9、从用人单位对求职者文化程度的要求看，84.91%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为17.53%；对高中文化程度求职者的需求比重为33.12%；对大专文化程度求职者的需求比重为20.49%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为13.77%。

    从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为24.4%；高中文化程度的求职者比重为37.95%；大专文化程度的求职者比重为21.06%；大学及硕士以上文化程度求职者比重为16.59%。

    从供求状况对比看，大专、硕士以上和高中文化程度求职者供求状况相对较好，求人倍率分别为1.03、0.95和0.93；大学和初中及以下文化程度求职者供求状况相对一般，求人倍率分别为0.89和0.79。

    10、从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的47.84%，主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务，所占比重分别是13.96%和10.66%，二者所占比重合计为24.62%。

    从求职人员的技术等级构成看，39.93%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务，所占比重分别为13.16%和9.81%，二者所占比重合计为22.97%。

    从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率较大的是职业资格一级（高级技师）和职业资格三级（高级技能），二者的求人倍率分别为2.1和1.93。无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.48。