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大洼区环保局四举措促重点岗位干部廉洁履职
发布时间：2016-12-08
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为加强监督管理，预防重点岗位人员出现违纪违规行为，大洼区环保局采取四项强化措施，促重点岗位干部改进工作作风、严格廉洁履职。
一是强化思想教育。积极重点岗位人员进行职业道德教育、廉政风险教育，以思想教育强化作风养成，从思想深处解决作风问题，廉洁自律问题。
二是强化廉政责任。一是自上而下层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任目标，将责任落实到岗位，落实到个人，形成横向到边，纵向到底的责任网络。二是对重点岗位人员发放廉洁守纪监督卡
三是强化日常监督管理。着力在严肃党的政治纪律和政治规矩上下功夫，在纠正“四风”突出问题上求突破。注重加强对党员干部的日常监管，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，采取红红脸、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵、警示谈话、纪律诫勉等方式早提醒、早教育、早纠正，着力在打造为民务实清廉、忠诚干净担当的环保队伍上见实效。
四是强化行政问责。对重点岗位人员制定一次性告知制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，向社会公开承诺并公示。同时，还设立信访效能投诉电话，严查干部违纪违规行为。（田甜）
一是强化思想教育。积极重点岗位人员进行职业道德教育、廉政风险教育，以思想教育强化作风养成，从思想深处解决作风问题，廉洁自律问题。
二是强化廉政责任。一是自上而下层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任目标，将责任落实到岗位，落实到个人，形成横向到边，纵向到底的责任网络。二是对重点岗位人员发放廉洁守纪监督卡
三是强化日常监督管理。着力在严肃党的政治纪律和政治规矩上下功夫，在纠正“四风”突出问题上求突破。注重加强对党员干部的日常监管，抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，采取红红脸、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵、警示谈话、纪律诫勉等方式早提醒、早教育、早纠正，着力在打造为民务实清廉、忠诚干净担当的环保队伍上见实效。
四是强化行政问责。对重点岗位人员制定一次性告知制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，向社会公开承诺并公示。同时，还设立信访效能投诉电话，严查干部违纪违规行为。（田甜）
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