【中国组织人事报】辽宁大洼县构建人才梯次培养机制

近年来，辽宁大洼县以提升人才队伍建设素质为重点，着力构建了领军人才、骨干人才、后备人才合理分布的梯次结构。

该县先后23次组织领军人才到长三角和京津唐等经济发展较好地区进行驻地学习。同时每月定期邀请省内外知名专家学者到该县以“大讲堂”形式培训领军人才。在企业开展“拜师带徒”活动；在机关和职能部门开展“青蓝工程”；在农村大力推行“三向培养”机制，把185名致富能手培养成党员，把236名党员培养成致富能手，把38名党员致富能手培养成村组干部。五年来，该县各类人才数量年增长38.8%。

                                        （通讯员 张娜）